Количество вакансий

1

Требования

На должность врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и(или) ординатуре по специальности «Офтальмология», сертификат специалиста по специальности «Офтальмология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология» без предъявления требований к стажу работы.

Уровень оплаты

От 100 000 руб.

Социальные гарантии

- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")

- 52 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

-  компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").

- содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
-  ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГДП № 5») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Предоставление жилья

Предоставляется иногородним (или компенсация за найм до 25 000 р.)

Контактное лицо

(8152) 41-11-74 Отдел кадров

kadry_dp5@mail.ru

Количество вакансий

1

Требования

Среднее профессиональное образование, сертификат по специальности "Лечебное дело" или свидетельство об аккредитации по специальности "Лечебное дело" 

Уровень оплаты

От 75 000 руб.

Социальные гарантии

- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")

- 52 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;

- до 14 календарных дней за вредные условия труда к отпуску; 

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

-  компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Предоставление жилья

Не предоставляется

Контактное лицо

(8152) 41-11-74 Отдел кадров

kadry_dp5@mail.ru

Количество вакансий

1

Требования

Среднее профессиональное образование, сертификат по специальности "Сестринское дело в педиатрии" или свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело в педиатрии" (есть возможность обучения за счет работодателя)

Уровень оплаты

От 55 000 руб.

Социальные гарантии

- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")

- 52 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

-  компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Предоставление жилья

Не предоставляется

Контактное лицо

(8152) 41-11-74 Отдел кадров

kadry_dp5@mail.ru

Количество вакансий

1

Требования

Высшее образование

Уровень оплаты

От 60 000 с учетом выплат компенсационного характера

Социальные гарантии

Закон Мурманской области от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера":

•           1,5 - Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера

•           80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Социальные гарантии 1. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным

2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.

Администрирование, установка, настройка и обслуживание, обеспечение бесперебойной работы серверов учреждения.

•           Администрирование, установка и настройка ПК и офисного оборудования, включая их технический осмотр, проведение проверок наличия неисправностей, устранение неисправностей и предотвращение их появление в будущем.

•           Обновление имеющегося ПО до актуальной версии.

•           Администрирование Active Directory, настройка DHCP, DNS, работа в ОС семейства Linux (Linux Mint, Ubuntu, Debian), ОС Windows.

•           Работа с СУБД (MSSQL, MySQL, Oracle).

•           Создание, администрирование, утилизация, ведение документации по средствам СКЗИ.

•           Взаимодействие с разработчиками ПО, используемого в учреждении.

•           Поддержание работы локальной сети, диагностика неполадок, устранение.

•           Настройка и проведение резервного копирования данных, восстановление данных из бэкапа.

•           Консультация и оказание помощи сотрудникам учреждения.

•           Выполнение комплекса мероприятий технического, организационного и организационно-технического характера, направленных на защиту персональных данных. 

Предоставление жилья

Не предоставляется

Контактное лицо

Отдел кадров

8(8152) 434-889,

8(8152) 434-126

detpol_5@mail.ru